MENTORIA VESTA

Liderança feminina que ilumina caminhos.

Lidere com força, voz e visão. Tudo começa em 9 semanas.

Quase 3 décadas traduzindo complexidade em processo, aplicada em indústrias e marcas líderes.

Mentoria Vesta para liderança feminina na indústria.
Ordem que transforma

A Mentoria Vesta é um programa dedicado ao fortalecimento da liderança feminina na indústria, unindo técnicas práticas e direcionamento estratégico para que você avance com mais confiança, clareza e protagonismo na sua jornada profissional e pessoal.

A Jornada de 9 Semanas: Da duvida a confiança
Uma trilha pratica, profunda e estruturada para acelerar sua transformação.

Você já viveu algo assim algo que realmente mexe com você no trabalho?

  • Não é ouvida por ser a única mulher em uma reunião dominada por homens.

  • Precisa pedir licença para falar, como se sua participação fosse secundária.

  • Deixa de reivindicar a promoção porque acredita que suas entregas serão reconhecidas espontaneamente.

  • Enfrenta líderes que tentam diminuir seu potencial e sua confiança.

  • Tem ideias roubadas durante a reunião e reapresentadas por homens, que recebem crédito por elas.

  • Já ouviu que a vaga “precisa de pulso firme” e que o cargo “exige um homem”, como se competência tivesse gênero

Antes de qualquer grande virada, alguém acende a tocha

Não para fazer espetáculo, mas para enxergar com profundidade e guiar com propósito.

É desse gesto que nasce esta mentoria:

O fogo incandescente como metáfora da liderança feminina na indústria, luz que revela, chama que conduz, calor que sustenta e marca que molda o metal ainda quente.

8
REVELAR

Luz que revela o que precisa ser visto.

7
CONDUZ

Chama que orienta, inspira e move.

9
SUSTENTA

Calor que fortalece, acolhe e mantém o caminho aceso.

revela luz que revela o que precisa ser visto.
Selar

Marca que transforma o potencial em legado.

Quatro movimentos, um único propósito: transformar presença em decisão, e decisão que abre rota.

Acender

É o momento em que tudo se ilumina. O primeiro clarão que revela o que te trava e o que te impulsiona. Aqui, a tocha vira direção.
Você passa por uma conexão inicial, realiza os testes de Sabotadores e QP, e recebe uma devolutiva objetiva para entender o que te limita, e como neutralizar. Depois, exploramos seu Perfil Comportamental e os hábitos que hoje freiam seu crescimento. É o início da virada: clareza, consciência e o mapa para avançar com propósito.

Conduzir

É liderar com uma tocha erguida: presença firme, voz clara e direção segura. É comunicar para avançar, organizar ideias, iluminar a pauta e chegar à decisão sem endurecer o clima. A combinação entre Comunicação não violenta e assertividade cria uma firmeza empática: clareza sem agressividade, limites sem rigidez, decisões que mobilizam.
Na prática, é abrir conversas com propósito, manter o foco com elegância, nomear tensões sem dramatizar e concluir com alinhamento.
Uma liderança que inspira confiança porque conduz com luz, não com força

Sustentar — Operação & Acordos

Aqui o fogo vira braseiro estável: liderança consistente, acordos claros e uma operação que funciona porque tem critério, não porque depende de improviso. Você ajusta seu estilo para gerar alta performance, aprende a delegar com clareza e alinhamento aos seus valores e desenvolve a capacidade de engajar pessoas e stakeholders para transformar intenção em resultado concreto.

Selar — Evidência & Continuidade

Carimbamos o ciclo: seu progresso vira prova, sua reputação ganha força e suas prioridades ficam seladas para o próximo passo. Celebramos conquistas, revisamos o caminho e encerramos com um ritual que sustenta sua evolução e impulsiona o novo ciclo.

Formato & logística

 

9 encontros (60 minutos/ encontro)

Ao vivo — online individual

Material: Customizado para cada sessão

Cada etapa é prática, orientada a resultado e desenhada para ser aplicada já na semana seguinte.

Perguntas Frequentes

Não. A Mentoria Vesta atende mulheres em diferentes momentos: quem quer consolidar carreira, assumir maior responsabilidade ou reposicionar-se. O foco é prática e critério, não um nível hierárquico.

O PDA é aplicado no início para mapear padrões, potencial e áreas de atenção. O resultado orienta o plano individual e as práticas a serem desenvolvidas ao longo das 9 semanas.

São 9 encontros semanais de 60 minutos, mais exercícios práticos entre sessões.

A versão padrão é ao vivo, online (plataforma segura).

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Desenvolvendo pessoas, lideranças e empresas com método, visão e direcionamento prático.