Mentoria de Liderança
Formação prática para líderes capazes de tomar decisões com critério e conduzir pessoas com autoridade serena.
Mentoria para alinhar postura, critérios e sistemas de decisão, transformando liderança em execução confiável.
Para quem é a Mentoria de Liderança
Novos gestores que querem consolidar liderança.
Gerentes que precisam elevar influência e entrega.
Diretores que implementam ritos e cultura de execução.
Benefícios
Como é a Mentoria
1- Diagnóstico inicial
2- Plano individual e metas
3- Sessões práticas com simulações
4- Implementação e acompanhamento
Formato & logística
- Formato: 6–12 encontros (modelo customizável)
- Modalidade: individual ou grupos (in-company ou turma aberta)
- Entregáveis: plano de liderança, roteiros de reuniões, templates de avaliação
Perguntas Frequentes
Não. A Mentoria Vesta atende mulheres em diferentes momentos: quem quer consolidar carreira, assumir maior responsabilidade ou reposicionar-se. O foco é prática e critério, não um nível hierárquico.
O PDA é aplicado no início para mapear padrões, potencial e áreas de atenção. O resultado orienta o plano individual e as práticas a serem desenvolvidas ao longo das 9 semanas.
São 9 encontros semanais de 90–120 minutos, mais exercícios práticos entre sessões.
A versão padrão é ao vivo, online (plataforma segura).
