Mentoria individual · liderança feminina

Liderança feminina que ilumina caminhos.

Em 9 semanas, fortaleça sua voz, organize decisões e avance com confiança, clareza e protagonismo.

Arte original da Vesta — Mentoria para mulheres na liderança
9 semanaspara aprofundar, praticar e ajustar
9 encontrossemanais e individuais
60 minutosao vivo, online e com foco no seu contexto
Contínuaentrada com início combinado individualmente

Seu momento profissional

Uma jornada para quem quer liderar com mais clareza e presença.

A Vesta parte do seu contexto real. Não oferece uma fórmula genérica: transforma reflexão em critério, prática e continuidade.

Para quem é

Mulheres em movimento de liderança.

  • 01Mulheres da indústria que querem ampliar presença, influência e posicionamento.
  • 02Profissionais consolidando a carreira, se reposicionando ou assumindo responsabilidades maiores.
  • 03Líderes que querem conduzir pessoas e decisões com firmeza, sem abrir mão de seus valores.

Quando não é a escolha certa

Não é uma fórmula pronta.

  • 01Quem procura uma fórmula pronta sem considerar seu contexto profissional.
  • 02Quem não pretende colocar em prática os acordos construídos entre as sessões.
  • 03Empresas que buscam uma consultoria técnica ou programa corporativo — para isso, existem as soluções organizacionais.

O que se fortalece

Da consciência ao próximo ciclo, com direção.

Cada resultado é trabalhado no encontro entre autoconhecimento, realidade profissional e ação prática.

01

Consciência

Compreenda padrões, sabotadores, potencial e pontos de atenção.

02

Presença

Organize ideias e ocupe conversas importantes com uma voz mais clara.

03

Direção

Decida, delegue e alinhe pessoas com mais critério e menos improviso.

04

Continuidade

Reconheça evidências de progresso e sustente o próximo ciclo.

Quatro movimentos · nove semanas

Acender. Conduzir. Sustentar. Selar.

Uma sequência intencional para reconhecer o ponto de partida, fortalecer sua voz, sustentar acordos e transformar progresso em evidência.

Movimento 01Clareza e consciência

Acender

Luz que revela o que precisa ser visto.

Sabotadores, QP, perfil e hábitos formam o mapa de partida.

Ver foco do movimento
  • Conexão inicial e definição de contexto
  • Testes de Sabotadores e Quociente Positivo (QP)
  • Perfil comportamental
  • Hábitos, limites e possibilidades de avanço

Ao final: Clareza sobre o ponto de partida e um mapa individual para avançar.

Movimento 02Comunicação e presença

Conduzir

Chama que orienta, inspira e move.

Comunicação não violenta e assertividade transformam voz clara em decisão.

Ver foco do movimento
  • Comunicação não violenta e assertividade
  • Organização de ideias e pautas
  • Limites com firmeza e empatia
  • Condução de tensões, alinhamentos e decisões

Ao final: Uma comunicação que inspira confiança porque conduz com clareza.

Movimento 03Operação e acordos

Sustentar

Calor que fortalece e mantém o caminho aceso.

Estilo, delegação e acordos trocam improviso por consistência.

Ver foco do movimento
  • Ajuste do estilo de liderança
  • Delegação com clareza
  • Acordos alinhados a valores
  • Engajamento de pessoas e stakeholders

Ao final: Mais consistência para transformar intenção em resultado concreto.

Movimento 04Evidência e continuidade

Selar

Marca que transforma potencial em legado.

Evidências, reputação e prioridades sustentam o próximo ciclo.

Ver foco do movimento
  • Revisão do caminho percorrido
  • Registro de progresso e conquistas
  • Prioridades para o novo ciclo
  • Ritual de encerramento e continuidade

Ao final: Progresso convertido em evidência e uma rota clara para continuar evoluindo.

Estrutura da jornada

Cada encontro deixa algo que continua.

Diagnóstico, direcionamento e aplicação conectados ao momento profissional de cada participante.

O que acompanha você

Mapeamento inicial com testes de Sabotadores e Quociente Positivo (QP)
Leitura do perfil comportamental
Direcionamento individual para os desafios trabalhados
Material customizado para cada sessão
Exercícios práticos entre os encontros
Registro de aprendizados, progresso e prioridades de continuidade

Como acontece

Jornada9 encontros semanais
Duração60 minutos por encontro
ModalidadeAo vivo, online e individual
MateriaisCustomizados para cada sessão
EntradaContínua, com início combinado individualmente
Juêzessy Brandão sentada, em retrato profissional

Juêzessy Brandão · sua mentora

Antes de qualquer grande virada, alguém acende a tocha.

Juêzessy atua como mentora para enxergar o contexto com profundidade, transformar reflexão em critério e manter cada etapa conectada à realidade profissional da participante.

  • 01Fazer perguntas que revelem o que precisa ser visto.
  • 02Traduzir padrões e desafios em práticas aplicáveis.
  • 03Acompanhar evidências, acordos e ajustes ao longo da jornada.
Conhecer a trajetória de Juêzessy

Antes de dar o próximo passo

Perguntas frequentes sobre a Vesta.

As respostas essenciais sobre participação, formato e início da Mentoria Vesta.

01Preciso ocupar um cargo de liderança para participar?

Não. A Mentoria Vesta atende mulheres em diferentes momentos: quem quer consolidar a carreira, assumir maior responsabilidade ou se reposicionar. O foco está na prática e no critério, não em um nível hierárquico.

02Como o PDA entra na jornada?

O PDA é aplicado no início para mapear padrões, potencial e áreas de atenção. O resultado orienta o plano individual e as práticas trabalhadas ao longo das nove semanas.

03Quanto tempo dura a mentoria?

A jornada tem nove encontros semanais de 60 minutos, acompanhados por exercícios práticos entre as sessões.

04Os encontros são online ou presenciais?

A versão padrão é individual, ao vivo e online, em plataforma segura.

05Existe uma turma ou uma data fixa para começar?

A entrada é contínua e o início é combinado individualmente, sem depender da formação de uma turma.

06O que acontece entre os encontros?

Cada etapa propõe uma aplicação prática para a semana seguinte. O material é customizado para acompanhar o contexto e o avanço de cada participante.

Aplicação contínua

Sua próxima decisão pode começar com uma conversa.

Fale diretamente com Juêzessy para entender se a Mentoria Vesta faz sentido para o seu momento.

Conversar sobre a Vesta